XXI Ассамблея СВОП «Человеческий капитал России – как сохранить и преумножить?»

Из образовательных учреждений выходят люди, которые являются узкими специалистами для работы опять же в индустриальном укладе, но они не могут самоорганизоваться и создать что-то достойное.

Труд не является товаром, он является специфическим товаром, в определенном смысле, в смысле его стоимости труда для экономики, для общества.

Исходя из законов математики, если отсутствует один из этих двух элементов или он равен нулю, то нулю в конечном итоге оказывается равной и вся ситуация.

Необходимо создать специальное объединение – частное или государственное, которое бы взяло функции общества «Знание».

Несмотря на то что у нас шестая в мире армия труда, качество рабочей силы в России заметно ниже, чем в развитых странах.

Когда мы говорим о статистике – сколько уехало, сколько приехало – такого типа подсчеты нужно вести по фамилиям, а не по числам.

Начинать надо именно с настоящего – с изменения квалификационных требований к топ-менеджменту, к руководству отраслей и предприятий, возвращение инженеров во власть.

При современном положении нашего государства главное внимание должно быть направлено на осуществление нашего внутреннего развития.

В настоящее время, к сожалению, российская экономика имеет огромный спрос на неквалифицированную рабочую силу. И тут вопрос в том, чтобы постепенно менять структуру экономики.

При обсуждении человеческого потенциала нужно предусмотреть механизмы гармонизации и повышения уровня материального обеспечения.